Платформа НУО спрямована на допомогу та сприяння роботі своїх членів для ефективного та результативного вирішення гуманітарних потреб людей, які постраждали від конфлікту. Це досягається шляхом адвокації, координації, обміну інформацією, репрезентації та залучення зовнішніх зацікавлених сторін.
Основною функцією Платформи НУО є підтримка членів у таких сферах:
- Визначення стратегічних питань, які становлять спільний інтерес та спільні позиції
- Проведення єдиної та послідовної адвокації для забезпечення впливу на формування стратегій, розробку політик та прийняття рішень
- Обмін інформацією та координація
- Залучення й репрезентація Платформи НУО та її членів перед зовнішніми зацікавленими сторонами
- Сприяння та підтримка реагування на місцевому рівні
Крім того, Платформа НУО допомагає з представництвом НУО в керівних органах гуманітарного реагування та працює над посиленням залучення НУО до планування реагування та механізмів реагування. Платформа НУО також підтримує членів у вирішенні загальних адміністративних проблем у діяльності НУО. За ініціативи та під керівництвом своїх членів Платформа НУО також може очолювати спільні ініціативи для кращого задоволення потреб реагування.
Які можливості Ви отримаєте, приєднавшись до Платформи гуманітарних НУО в Україні?
- Мати зв’язки з понад 100 національними та міжнародними НУО для спільних дій, координації та навчання. Наразі Платформа проводить регулярні особисті зустрічі в Києві, Дніпрі/Харкові та Миколаєві, завжди з можливістю приєднатися до них онлайн, а також з перекладом.
- Відігравати активну роль у формуванні гуманітарного порядку денного в Україні напряму або через обраних представників у гуманітарних координаційних механізмах.
- Сприяти зміцненню рівноправного партнерства та локалізації через спільну роботу над гармонізацією, сертифікацією та «паспортизацією» у сфері комплексної перевірки.
- Взяти участь в унікальній ініціативі зі збору даних про фінансову та нефінансову підтримку, яку міжнародні партнери надають українським НУО, що сприятиме глобальному порядку денному з локалізації.
- Ділитися та отримувати доступ до актуальних ідей, запитів, публікацій, конкурсів пропозицій/партнерств та заходів через спільний інформаційний простір.
- Долучатися до спільних адвокаційних зусиль та позиціонування, включаючи представництво на заходах високого рівня, таких як зустрічі Високопосадовців у Брюсселі.
- Брати участь у регулярному діалозі з донорами, ООН та представниками уряду з метою посилення голосу НУО в Україні.
- Платформа призначена не лише для директорів НУО – в нас також є факультативні робочі групи для регіональних керівників, фахівців з адвокації, HR-фахівців, менеджерів з питань партнерства.
Зобов'язання членів Платформи гуманітарних НУО в Україні
- Відвідувати щонайменше 50% зустрічей Директорів НУО (обов’язково).
- Брати особисту участь у щорічному засіданні Генеральної Асамблеї (обов’язково).
- Відповідати щонайменше на 80% запитів з темою «Потрібна дія» (обов’язково).
- Відповідати на запити Платформи НУО у встановлені строки.
- Підтримувати контактну інформацію Вашої організації в актуальному стані на сайті Платформи НУО.
- Залучати за можливості відповідний технічний персонал до участі в робочих групах Платформи НУО.
- Долучатися до розробки та реалізації Стратегії, Плану дій та спільних ініціатив Платформи НУО.
- Просувати та використовувати тези Платформи НУО під час двосторонніх зустрічей із зацікавленими сторонами, а також сприяти їхньому застосуванню на регіональному рівні та на рівні штаб-квартири Вашої організації.
Будь ласка, приєднуйтесь до Платформи НУО тільки якщо Ви можете взяти на себе наступні зобов’язання!
Що говорять наші члени про Платформу?
Завдяки підтримці Платформи та підняттю питань щодо індиректкосту нам вдалося залучити у 3-х великих проектах кошти на індиректкост, що дасть нашій організації можливість покрити витрати на заробітну плату персоналу, який немає можливості закладати у проекти, а також створити «фінансову подушку безпеки» на деякий час.
Воркшоп на тему посилення спроможності в листопаді 2024 року став чудовою нагодою більш детально обговорити тему, над якою працюють багато членів організації.
Чітке розуміння законодавства про мобілізацію та того, як НУО реагують на нього, дозволяє нам формувати внутрішню політику, комунікувати з працівниками та боротися з чутками.